私の技術協力の現場である役所では、様々な証明書を発行する。 市民が仕事を見つけ、雇用主に提出する「犯罪歴がないこと」の証明書の発行を依頼する、というケースが多い。 このシステム、PoliceClearanceシステムと呼ばれている。
先日、このシステムの改善要望がある、というので、担当者のところへ行って要件インタビューをおこなった。
曰く、「Applicantの誕生日欄を２個にしてほしい」。
誕生日が２つ？！
「それはありえない話しでしょう！」と突っ込みをいれると、担当者は少しもあわてず、冷静に「誕生日を２つ持っている人がいるのです。証明書にもそのように記載する必要があります」と。
曰く、「誕生日は、どこやらの役所とどこやらの役所が異なる日付で発行しているケースがあり、証明書にも『生まれた日xxxx年xx月xx日 または ○○年○月○日』と記載することになっている。その書類もＤＢから誕生日をひいて印刷するシステムになっていて、誕生日を２つ持つ人にはそのように印字する必要がある」と。
２つの誕生日を「どちらかにまとめる」という発想をとらずに、「どちらも有効」と認めて、どちらも公式書類に記載する、というのが、なんともパラオらしいおおらかさ、などと感心していては（ほんとは）いけないのですが・・・・・
書式の変更を相談していると、担当者は「２つの誕生日を『and/or』でつないで印字してくれたらいい」と言います。 いくらなんでも「and」はないだろう、と、そこんところはほとんど吹き出しそうになるのをこらえて、「『or』だけのほうがいいんじゃない？」と言ってみます。 担当者は、なにがおかしいの？みたいな真剣な顔して「何にこだわってるの？」と言いたげでした。 で、書類には「誕生日 ｘｘｘｘ and/or ○○○○」と記載されることに決定。 （and って、『アンタ、２回産まれたん？ お母さん、びっくりしたやろね～』と突っ込みたくなりますが・・・）
いやー、おもしろい国だ・・・・・
教訓： 「出生登録の窓口は一本化するほうがいいですよ～」
（やはり国家経営・国家運営のインフラができてないですね・・・）
結局いつもそこに行き着いてしまいます。 いやー、難しい国だ・・・・